scoate-ți ideile din cap!
Dacă mă gândesc la modul în care am funcționat multă vreme și poate încă se mai întâmplă uneori, ceea ce îmi blochează exprimarea de sine și creativitatea sunt frica de judecată și greutatea așteptărilor de a face lucrurile în modul "corect". Mi-am observat de-a lungul timpului rețineri, în cadrul întâlnirilor de echipă sau în alte tipuri de relații, de teamă că voi primi un răspuns mai puțin apreciativ, că voi fi judecată pentru răspunsul greșit.
Un principiu care m-a ajutat și a condus la atenuarea fricii, și mai apoi la creșterea încrederii pentru exprimarea creativă sună destul de simplu, dar știți și voi că lucrurile simple sunt complicate:” Nicio idee nu este greșită.”
Oamenii au nevoie de un spațiu în care să se exprime pe sine, să exploreze, să simtă că sunt liberi, chiar și să greșească.
Când am aflat că pot să fac greșeli, am știut că sunt gata să mă apuc de treabă, până la urmă orice este posibil.
~ parafrază după O. Coleman
Pentru mine aceasta înseamnă că atunci când fac parte dintr-o echipă e important să urmăresc să creez acel spațiu, sau să percep că este creat spațiul în care:
- toate ideile sunt binevenite,
- am libertatea de a experimenta în mod jucăuș și de a mă încurca sau a ma rătăci în explorarea unor noi "trasee”,
- este loc pentru spontaneitate,
- sunt mai mulți care au idei și ele sunt împărtășite,
- ne bucurăm de încredere și respect,
- trăim un sentiment plăcut de bunăstare împreună
Am mai învățat de-a lungul experiențelor și că lucrurile mici de zi cu zi îi fac pe oameni să participe cu bucurie la activitățile din cadrul echipei.
Iar pentru a reuși aceasta, un rol important îl joacă și o atitudine intenționat orientată către:
- a da valoare fiecărei contribuții,
- a acorda mai mult timp și spațiu pentru a putea auzi cât mai multe perspective,
- a crede în capacitatea înnăscută a oamenilor de a se exprima și de a fi creativi,
- a avea compasiune și răbdare pentru cei care nu se simt confortabil să se exprime la început,
- a fi conștient de sine și a avea un bun control de sine în momentele în care simți că ești pe cale să judeci sau să reacționezi.
Nu e nevoie decât de a-ți reaminti din când în când - în momentele esențiale- că oamenii au nevoie să simtă că sunt auziți, apreciați și încurajați. Nu lucrurile mari, ci lucrurile mici de zi cu zi ii fac pe oameni să lucreze fericiți, cu sentimentul împlinirii și al bunăstării.
... și DA, cred că abilitățile acestea (numite abilități soft) sunt la fel de importante ca sarcinile și responsabilitățile zilnice ale fiecăruia.